{"id":1125,"date":"2017-02-07T18:43:58","date_gmt":"2017-02-07T17:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/transition.sb3i.ch\/formation-continue\/"},"modified":"2020-06-23T12:58:15","modified_gmt":"2020-06-23T10:58:15","slug":"weiterbildung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sbtransition.ch\/de\/weiterbildung\/","title":{"rendered":"Weiterbildung"},"content":{"rendered":"
[mk_page_section bg_image=“https:\/\/sbtransition.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/07\/formation-continue-escalier.jpg“ bg_position=“center center“ bg_repeat=“no-repeat“ bg_stretch=“true“ enable_3d=“true“ video_color_mask=“#000000″ video_opacity=“0.15″ min_height=“260″ js_vertical_centered=“true“ padding_top=“0″ padding_bottom=“0″ top_shape_color=“#ffffff“ bottom_shape_color=“#ffffff“ sidebar=“sidebar-1″][vc_column][mk_fancy_title color=“#ffffff“ size=“48″ force_font_size=“true“ size_phone=“40″ font_weight=“bold“ txt_transform=“capitalize“ font_family=“none“]Weiterbildung[\/mk_fancy_title][\/vc_column][\/mk_page_section][vc_row][vc_column][mk_padding_divider][vc_tabs container_bg_color=“#ffffff“][vc_tab title=“Weiterbildung“ tab_id=“1485884064-1-5″][vc_column_text]Warum ist die Weiterbildung f\u00fcr Menschen in der Arbeitswelt notwendig ?<\/p>\n

Unser Weiterbildungskonzept st\u00fctzt sich in erster Linie auf konkrete pers\u00f6nliche Erfahrungen aus der Arbeitswelt, aus denen sich der Anspruch auf lebenslanges Lernen entwickelt hat.<\/p>\n

Technologische Entwicklungen und die zunehmende Komplexit\u00e4t der F\u00fchrungsstrukturen bedeuten stetige Ver\u00e4nderungen im Arbeitsalltag. Deshalb ist es unumg\u00e4nglich die im Berufsleben erworbenen F\u00e4higkeiten und Kenntnisse aufzufrischen und sich neue anzueignen.<\/p>\n

Uns erscheint es von entscheidender Bedeutung, Menschen in der Berufswelt eine Aus- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeit zu erm\u00f6glichen. Diese sollen, im gesamten Verlauf ihrer Karriere erlauben, sich Ver\u00e4nderungen zu stellen und ihre Arbeitsf\u00e4higkeit zu bewahren. All dies entspricht dem gemeinsamen Interesse der Unternehmen und der Angestellten.<\/p>\n

Wir stellen Ihren Mitarbeitern oder Ihnen einem Stab von Spezialisten und Fachleuten aus den Bereichen Weiterbildung bzw. Unternehmern zur Verf\u00fcgung. Unsere Weiterbildungsma\u00dfnahmen im Bereich Leadership und Teambuilding richten sich in erster Linie an Akademiker, Verwaltungsrats- und Vorstandsmitglieder gro\u00dfer Unternehmen.<\/p>\n

In unserem Angebot finden Sie zwei au\u00dfergew\u00f6hnliche Programme, die berufsbegleitende Weiterbildung mit Fernuniversit\u00e4tsinhalten verbinden und auf jahrelangen Berufserfahrungen aufbauen. Das erste Programm ist das durch SB Transition SA angebotene Weiterbildungszertifikat. Das zweite ein Diplomstudiengang in Zusammenarbeit mit dem Schweizer Institut f\u00fcr universit\u00e4re Fernstudien\u00a0\u00a0(Fernuni).[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=“Teamleistung“ tab_id=“1568531135322-4-1″][vc_column_text]Sie m\u00f6chten eine neue Dynamik in Ihrer Organisation oder f\u00fcr Ihr Team schaffen, ein Gef\u00fchl f\u00fcr eine harmonischere Zusammenarbeit, mehr Effizienz und eine bessere Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.<\/strong><\/p>\n

All diese Elemente k\u00f6nnen nur durch eine aufrichtige und konstruktive Interaktion erreicht werden, bei der die Informationen in transparenter Weise flie\u00dfen.<\/p>\n

Welche Rolle und Verantwortung hat das Management? Was bringt sie dieser Dynamik bei? Was will er davon haben und was kann er mit an den Tisch bringen?<\/p>\n

Einheit ist St\u00e4rke! Wie kann man Blockaden erkennen, sie in Informationen verwandeln und so modulieren, dass sie zu Kr\u00e4ften werden? Jeder Mitarbeiter verf\u00fcgt \u00fcber Erfahrungen und F\u00e4higkeiten, die, einmal bewertet, dem gesamten Team und in einer Kaskade dem gesamten Unternehmen neue Ressourcen bringen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Indem man es wagt, zusammenzuarbeiten, sich anderen zu \u00f6ffnen, Probleme zu stellen, kann sich die positive Dynamik langfristig durchsetzen.<\/p>\n

Das Ziel unserer Schulungen<\/strong><\/p>\n

Unser Training f\u00fcr Manager und Berater zielt darauf ab, Ihnen bei der Umsetzung eines Ansatzes zu helfen, der auf den 9 Teamrollen basiert, die wissenschaftlich durch das Belbin \u00ae-Tool entwickelt wurden und durch all unsere Erfahrungen in diesem Bereich als Manager und Trainer erg\u00e4nzt werden.<\/p>\n

Wie das Training durchgef\u00fchrt wird<\/strong><\/p>\n

Diese Schulung, die der Norm ISO 9001:2015 entspricht und EduQua zertifiziert ist, findet \u00fcber einen Zeitraum von 3 Tagen wie folgt statt:<\/p>\n