Emotionale Gesundheit

Unsere Beratung ist multidimensional und umfasst sowohl den beruflichen als auch den persönlichen Bereich.

Wir setzen alles daran, Ihren persönlichen Mehrwert innerhalb Ihres Umfelds (wieder) hervorzuheben. Dazu verwenden wir zuverlässige und anerkannte Hilfsmittel (Belbin, Konzept der multiplen Intelligenzen von John Holland, EMDR, 360° usw.).

Gemeinsam erkunden wir, was Sie bremst und zurückhält. Gleichzeitig finden wir heraus, welche verborgenen Talente in Ihnen schlummern, und lösen so eine positive Dynamik aus, die Ihnen auf dem Weg der Neuorientierung helfen wird.

Wir entwickeln einen Vertrag, mit dem Sie sich selbst zur Erreichung konkreter Ziele innerhalb eines bestimmten zeitlichen Rahmens verpflichten. Nach Ablauf des Programms bewerten Sie, mithilfe eines ausgefeilten Fragenbogens, wie zufrieden Sie mit unserer Beratung und den Ergebnissen sind.

Körperliche Gesundheit

Alle von uns angebotenen sportlichen Aktivitäten werden von Individualtrainern geleitet.

Ihre individuellen Bedürfnisse

Jeder Mensch ist einzigartig und trotzdem gibt es etwas, was wir alle gemein haben: das Bedürfnis, unser künftiges Einkommen zu sichern. Bei uns werden Sie so empfangen, wie Sie sind; mit Ihren Ängsten, Hoffnungen, Erwartungen und ohne dass Sie irgendwelche akademischen oder finanziellen Voraussetzungen erfüllen bzw. eine bestimmte berufliche Stellung erlangt haben müssten. Kommen Sie einfach so zu uns, wie Sie sind, um Ihre Werte und Ihre eigene Begabungen zu entdecken und gemeinsam mit uns Ihre persönlichen Ziele zu erarbeiten.

Sie stellen sich selbst wahrscheinlich viele Fragen über Ihre berufliche Zukunft. Wie präsentieren Sie sich und bringen Ihre Stärken zur Geltung, wie arbeiten Sie im Team mit anderen zusammen, wie gehen Sie an neue Aufgaben heran, wie erlangen Sie Selbständigkeit oder bereiten den eigenen Ruhestand vor?

Wenn wir einen Kandidaten aufnehmen, beginnen wir zunächst einmal damit, dessen individuelle Situation genau zu analysieren. Unter Berücksichtigung Ihrer Erwartungen, Fähigkeiten und Umgebung definieren wir alle Ihre Bedürfnisse. Von Anfang an die richtigen Fragen zu stellen, bedeutet für Sie eine erhebliche Zeitersparnis. Diese kostbare Zeit gehört Ihnen. Wir möchten, dass Sie diese richtig nutzen können.

Ihr Potenzial

Danach steigen wir direkt intensiv in die Arbeit ein, um möglichst schnell alle Ihre Fähigkeiten und verborgenen Begabungen aufzuzeigen.

Um den Erfolg unserer Beratung zu gewährleisten, versuchen wir Sie bei Bedarf stärker emotional und/oder physisch einzubinden.

Es werden gemeinsam messbare Ziele festgelegt, die anschließend auch regelmäßig überprüft werden.

Auf dieser Grundlage entscheiden Sie sich für die vollständige oder teilweise Mitarbeit in einer oder mehrerer unserer vier Abteilungen.

Realisierung Ihrer Projekte

Sie haben vielleicht Fragen bezüglich Ihrer beruflichen Zukunft:

• Wie bekommt man einen neuen Job, wie wird man unabhängig, wie bereitet man seinen Ruhestand vor?
• Welche Aspekte Ihrer Erfahrung und Ihrer Persönlichkeit würden Sie gern vorstellen und fördern? Wie arbeitet man im Team? Welche sind die wichtigsten Motivationen, um sich den Herausforderungen des Wandels zu stellen?

Jede Anpassung an neue Situationen beginnt mit einer detaillierten Analyse Ihrer Situation.

Auf diese Weise definieren wir alle Ihre Bedürfnisse hinsichtlich Ihrer Ambitionen, Ihrer Kompetenzen und Ihres persönlichen Umfeldes.

Danach führen wir eine gründliche Untersuchung durch, die uns erlaubt, schnell Ihre Kompetenzen und Talente zu erkennen.

Hierfür schlagen wird zuverlässige und anerkannte Instrumente vor:

Belbin, John L. Holland, Cohérence cardiaque, PNL, EMDR, Le 360°, usw …

Wir nehmen bewusst Ihre Blockaden und Ängste wahr, wobei wir gleichzeitig Ihre Talente zur Geltung bringen.

Unsere Unterstützung soll ganzheitlich verstanden werden, da es die berufliche und persönliche Bereiche abdeckt und Ihnen die Möglichkeit bietet sich ganz oder teilweise in eine oder mehrere unserer vier Abteilungen zu integrieren und sogar von einer Sportbetreuung, die Ihren Bedürfnissen angepasst ist, bei einem unserer zertifizierten Partnern zu profitieren.

Schließlich werden Sie am Ende Ihres persönlichen Programmes mithilfe unseres Zufriedensheitsfragebogens nach ISO 9001:2015 in der Lage sein, Ihre Ergebnisse und unsere Leistungen zu messen und zu quantifizieren.

Entdecken Sie unser Programm

Unterstützung

Nach Angabe des Büro Veritas ist SB3i SA das einzige Unternehmen der Outplacementberatung in der Schweiz, das über eine Zertifizierung ISO 9001:2015 verfügt.

Alle unsere Beratungsleistungen sind individuell zugeschnitten, da es zu unserem Konzept gehört, sich ganz auf Sie zu konzentrieren. Es gibt bei uns keine Gruppenberatungen und „Open-spaces“ die Bewerber in Massen abfertigen. Diese Formen haben in unserer Unternehmenskultur keinen Platz. Bei Bedarf stehen Ihnen Büros zur Verfügung, in denen Sie sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, Leute empfangen oder sich in einladender Büroumgebung eine Arbeitsumgebung schaffen können. Die fortlaufenden Bildungsaktivitäten entsprechen genauen Vorgaben und werden neben den Beratungen stets in Anspruch genommen.

Jeder Bewerber hat seine eigenen Bedürfnisse. Während unseres ersten Termins definieren wir zusammen Ihre persönlichen Wünsche, auf die wir unsere gesamte Aufmerksamkeit richten werden. Wir vereinbaren mit Ihnen einen verbindlichen Aktionsplan und Sie werden über den genauen Inhalt Ihres persönlichen Programms perfekt im Bilde sein.

Zum Schluss bitten wir Sie, einen detaillierten Fragebogen zu Ihrer Zufriedenheit auszufüllen. Ihre Rückmeldung erlaubt uns, unsere Programme fortlaufend zu verbessern.

Emotionen

Zu jedem beruflichen Wandel gehören die entsprechenden Emotionen. Diese können sich in Form von Erleichterung, Verweigerung, Wut, Angst oder vielleicht als Depression bemerkbar machen. Um sich professionell damit auseinandersetzen zu können, stehen Ihnen im emotionalen Bereich speziell geschulte Berater zur Verfügung.

Alle unsere Coachs sind auf internationaler Ebene zertifiziert. Sie hören Ihnen zu und helfen Ihnen mit den ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln, Ihre Emotionen anzunehmen und zur inneren Ruhe zu gelangen, was eine wichtige Bedingung ist, damit Sie sich bei ihren nächsten Vorstellungsgesprächen gelassen präsentieren können.

Wirtschaftliches Umfeld

Sollten Sie sich in einer anderen Branche neu ausrichten wollen, kann es sein, dass Sie detailliertere Informationen über die verschiedenen Wirtschaftszweige in der Schweiz benötigen.

Unsere Partner stehen Ihnen mit ihren Netzwerken und den entsprechenden Sachkenntnissen zur Marktsituation zur Seite und begleiten Sie auf Ihrem Weg.

Tests

Wir haben zahlreiche Tests, die am Markt zu finden sind, geprüft. SB Transition SA hat sich für 4 Schwergewichte entschieden und die entsprechenden Wahl getroffen und bieten Ihnen auf internationaler Ebene anerkannten Tests an, welche auch von zahlreichen Unternehmen genutzt wird.

• Wie Sie selbst sich wahrnehmen: Der TRICAM ermöglicht Ihnen die Selbstanalyse und das Erkennen Ihrer 6 Persönlichkeitsmerkmale.
• Wie andere Sie wahrnehmen: Die 360°, ist ein effizientes Tool, um Rückmeldung von Ihren Freunden und Kollegen zu bekommen.
• Ihre Mitarbeit im Team: Der Belbin: „Keiner ist perfekt, aber ein Team kann es sein.“
• Schlussendlich erlauben Ihnen diese Tests, sich besser zu erkennen und auf ein eventuelles Assessment-Verfahren vorbereiten zu können.

Strategisches Positionieren bei der Bewerbung

Wenn eine Frage gut dargestellt ist, kann Sie besser beantwortet werden. Dem Sprichwort folgend, werden wir mit Ihnen eine Zusammenfassung für das Bewerbungsgespräch erarbeiten, das es Ihnen erlaubt, in einer Minute sich vorzustellen und Ihre Vorzüge unmissverständlich darzustellen.

Unser Instrument hat große Wirkung, gibt Ihnen Klarheit und Sicherheit über das, was Sie bei der Bewerbung hervorheben wollen und vereinfacht Ihnen das Gespräch mit Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber.

Lebenslauf

Wenn Sie Ihren Lebenslauf 10 verschiedenen Spezialisten im Personalbereich vorlegen, werden Sie 10 verschiedene Meinungen dazu bekommen. Das Wichtigste ist, dass er Ihre Persönlichkeit objektiv widerspiegelt, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf sich zieht, schlüssig, wahrheitsgemäß und ehrlich ist.

Denn wenn Sie sich für eine Stelle vorstellen, wird der Personalverantwortliche versuchen, sämtliche Facetten Ihrer Persönlichkeit zu erkunden (positive wie negative). Wenn Ihr Lebenslauf Ihre Person nicht positiv widerspiegelt oder vollkommen standardisierte Floskeln enthält, haben Sie große Chancen, Ihren Ansprechpartner nicht zu erreichen.

Unser Ziel ist es, Ihre Stärken hervorzuheben und auf aussagekräftige Weise die 5 wesentlichen Merkmale des Lebenslaufs darzustellen:

Wissen: Was haben Sie gelernt und wozu nutzen Sie es?
Erfahrung: Welches waren Ihre bisherigen Aufgaben und was haben Sie geleistet?
Sachkenntnis: Welchen Mehrwert bringen Sie mit?
Soziale Kompetenz: Jenseits des Tuns gibt es auch das Sein.
Soziale Aktivitäten: Ihre Fähigkeit, außerhalb des Unternehmens zu wirken?

Bewerbungsschreiben

Obwohl das Internet weitgehend die Kommunikation per Post übertroffen hat, werden Sie oft gebeten, ein Motivationsschreiben für die entsprechende Stelle zu verfassen. Wir gehen nicht nur auf das klassische Bewerbungsschreiben ein, sondern auch auf Ihr E-Mail-Verhalten, das Sie ebenso offenbart.

Nach der Ausarbeitung eines Texts zum „ehrlichen Marketing“ per Brief und elektronischer Post begleiten wir Sie während Ihres gesamten Übergangs bezüglich Stil und Rechtschreibung durch Lektorat und individuelle Korrektur.

Vorstellungsgespräch

Wie hält man bei seiner Vorstellung den Stress im Rahmen und macht einen guten Eindruck?
Dank unseren leistungsfähigen und praktischen Instrumenten, lernen Sie einen positiven Eindruck zu hinterlassen, können auf verfängliche Fragen antworten sowie ihr Gehalt und Einstellungsbedingungen verhandeln.

Unsere Datenbank enthält Filme, in denen die Fehler, die man vermeiden sollte, als Karikatur dargestellt werden. Lassen Sie sich von unserem Team aus professionellen Personalverantwortlichen begleiten und erlernen Sie, dieser immer wieder sehr schwierigen Etappe die Stirn zu bieten.

Analyse zur Selbständigkeit

Sie möchten, zögern oder haben keine andere Wahl als sich selbständig zu machen?

SB Transition SA bietet Ihnen eine vollständige und genaue Analyse Ihrer aktuellen Situation und Ihres Potentials zur Selbständigkeit.
Wir gehen zunächst auf detaillierte Weise durch, was ein guter Unternehmer ausmacht. Dann werden Sie mittels unserer Tests, die aus einer Doktorarbeit mit 50.000 teilnehmenden Unternehmern stammen, eine Selbsteinschätzung durchführen. Erst wenn dieser Schritt positiv beurteilt wird, gehen wir zusammen die Punkte durch, welche bei einer Unternehmensgründung vermieden werden sollten. In diesem Rahmen gehen wir ebenso alle Aspekte durch, die Gründung, Nachfolge und Übernahme eines Unternehmens betreffen.

Am Ende kann es sein, dass Sie keine konkrete Vorstellung haben. Das kommt häufig vor. Unser Instrument „Vom-Traum-in-die-Wirklichkeit“ ist perfekt geeignet, um Ihren Blick für ein realistisches Projekt zu schärfen, auf das Sie vielleicht nicht gekommen wären, Sie aber alle notwendigen Kompetenzen besitzen.

Netzwerkarbeit

Das Thema Netzwerkarbeit ist der einzige Teil des Programms, der nicht auf individuelle Weise umgesetzt werden kann. Aus diesem Grund haben wir Ausbildungseinheiten für kleine Gruppen (zwischen 6 und 10 Personen) entwickelt. In einem Raum großen gegenseitigen Vertrauens werden Sie Ihre Fähigkeit zum Netzwerken testen und lernen, wie Sie Ihr Beziehungsnetz aufbauen. Wir können Ihnen versichern, dass, selbst wenn Sie den Eindruck haben, niemanden zu kennen, Sie nach diesem höchst mitreißenden Kurs ein größeres und solides Netzwerk feststellen werden..

Lassen Sie sich einladen, zu entdecken, wie man sein Image fördert, ohne seinen Kontakten lästig zu werden.

Bibliothek

Ihnen steht eine Bibliothek zur Verfügung, die die wichtigsten Bücher zum Thema Berufswechsel, aber auch zu neuen Berufen, zum Management und zu Führungspositionen etc. enthält.