Weiterbildung

Weiterbildung

Warum ist die Weiterbildung für Menschen in der Arbeitswelt notwendig ?

Unser Weiterbildungskonzept stützt sich in erster Linie auf konkrete persönliche Erfahrungen aus der Arbeitswelt, aus denen sich der Anspruch auf lebenslanges Lernen entwickelt hat.

Technologische Entwicklungen und die zunehmende Komplexität der Führungsstrukturen bedeuten stetige Veränderungen im Arbeitsalltag. Deshalb ist es unumgänglich die im Berufsleben erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse aufzufrischen und sich neue anzueignen.

Uns erscheint es von entscheidender Bedeutung, Menschen in der Berufswelt eine Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit zu ermöglichen. Diese sollen, im gesamten Verlauf ihrer Karriere erlauben, sich Veränderungen zu stellen und ihre Arbeitsfähigkeit zu bewahren. All dies entspricht dem gemeinsamen Interesse der Unternehmen und der Angestellten.

Wir stellen Ihren Mitarbeitern oder Ihnen einem Stab von Spezialisten und Fachleuten aus den Bereichen Weiterbildung bzw. Unternehmern zur Verfügung. Unsere Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Leadership und Teambuilding richten sich in erster Linie an Akademiker, Verwaltungsrats- und Vorstandsmitglieder großer Unternehmen.

In unserem Angebot finden Sie zwei außergewöhnliche Programme, die berufsbegleitende Weiterbildung mit Fernuniversitätsinhalten verbinden und auf jahrelangen Berufserfahrungen aufbauen. Das erste Programm ist das durch SB Transition SA angebotene Weiterbildungszertifikat. Das zweite ein Diplomstudiengang in Zusammenarbeit mit dem Schweizer Institut für universitäre Fernstudien  (Fernuni).

Teamleistung

Sie möchten eine neue Dynamik in Ihrer Organisation oder für Ihr Team schaffen, ein Gefühl für eine harmonischere Zusammenarbeit, mehr Effizienz und eine bessere Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.

All diese Elemente können nur durch eine aufrichtige und konstruktive Interaktion erreicht werden, bei der die Informationen in transparenter Weise fließen.

Welche Rolle und Verantwortung hat das Management? Was bringt sie dieser Dynamik bei? Was will er davon haben und was kann er mit an den Tisch bringen?

Einheit ist Stärke! Wie kann man Blockaden erkennen, sie in Informationen verwandeln und so modulieren, dass sie zu Kräften werden? Jeder Mitarbeiter verfügt über Erfahrungen und Fähigkeiten, die, einmal bewertet, dem gesamten Team und in einer Kaskade dem gesamten Unternehmen neue Ressourcen bringen können.

Indem man es wagt, zusammenzuarbeiten, sich anderen zu öffnen, Probleme zu stellen, kann sich die positive Dynamik langfristig durchsetzen.

Das Ziel unserer Schulungen

Unser Training für Manager und Berater zielt darauf ab, Ihnen bei der Umsetzung eines Ansatzes zu helfen, der auf den 9 Teamrollen basiert, die wissenschaftlich durch das Belbin ®-Tool entwickelt wurden und durch all unsere Erfahrungen in diesem Bereich als Manager und Trainer ergänzt werden.

Wie das Training durchgeführt wird

Diese Schulung, die der Norm ISO 9001:2015 entspricht und EduQua zertifiziert ist, findet über einen Zeitraum von 3 Tagen wie folgt statt:

  • Tag 1: Detailliertes Verständnis der 9 Teamrollen von Belbin ®, Rollenspiele, Fallstudien, Implementierung in Ihren/den Teams.
  • Tag 2: Interaktiver Systemansatz in Unternehmen und Anwendung unserer Methodik. Implementieren Sie eine Strategie, beheben Sie Engpässe, setzen Sie SMART-Ziele.
  • Tag 3: Nach einem Zeitraum von 3 Monaten wiederholen, teilen und vertiefen Sie die erlebten Situationen. Wie ich meinen Ansatz verfeinern, Probleme lösen, Fortschritte überwachen, positiv kommunizieren kann.

Welchen Mehrwert bringt es Ihnen?

Nach dieser Schulung verfügt der Manager/Berater über eine Reihe anerkannter Werkzeuge und ist in der Lage, diese in seinen Teams oder in Unternehmen einzusetzen. Er wird in der Lage sein, als Manager oder Berater, allein oder mit unserer Unterstützung, “Team-Performance”-Sitzungen zu leiten und die Entwicklung Ihrer/seiner Teams im Laufe der Zeit zu verfolgen.

Weiterbildung mit Diplomabschluss

In Zusammenarbeit mit der Fernuniversität der Schweiz (Fernuni).

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Die zertifizierende Schulung

Unsere standardisierten Kurse sind in unserem Online-Katalog zu finden.

Wir können auch maßgeschneiderte Schulungen für Sie entwickeln. Sie können ganz nach Ihren Wünschen ans Unternehmen angepasst werden. Wir sind in der Lage, alle oder einen Teil Ihrer Mitarbeiter zu betreuen und einen definierten Standard gemäß Ihren Erwartungen zu gewährleisten.

Mit unseren Referenten, die allesamt als Fach- und Führungskräfte in der Arbeitswelt und als Manager tätig sind, arbeiten wir mit Ihnen einen vollständigen Lehrplan aus und suchen bei sehr spezifischen Anforderungen die entsprechenden Spezialisten.

Die Kurse finden grundsätzlich in unserem Unternehmen statt. Sie können auch vor Ort abgehalten werden, sofern eine gewisse Mindestteilnehmerzahl gewährleistet ist.

Alle unsere Ausbildungsprogramme liegen eduQua zur Zertifizierung vor voll integriert in der Norm ISO 9001:2015, die bereits jetzt allen unseren Tätigkeiten zu Grunde liegt. Die Kurse werden benotet, und es wird ein internes Zertifikat ausgestellt.

Unsere Partner stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um ein Trainingsprogramm „à la carte“ auszuarbeiten.

Den ausführlichen Katalog unserer Angebote erhalten Sie auf telefonische oder E-Mail-Anfrage.

Detaillierte Kursinformationen

Ausführliche Informationen zu allen unseren Kursen

Belbin Zertifizierungfür Trainer, Personalverantwortliche, Coaches, Berater und Personalvermittler2 Tage4 bis 10CHF 1’950.-
TeamleistungVerbessern Sie die Leistung in Ihren TeamsFür Manager und Berater3 Tage4 bis 10CHF 2’800.-
Teamaufbau, Motivation und Gruppendynamik.Gruppendynamik und Leistung in Zusammenhang stellen.Jeder, der in einem Team arbeitet, mit oder ohne Führungsaufgaben.2 halbe-TageZwischen 4 und 10 PersonenCHF 780.- pro Person
Erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz (nach längerer Abwesenheit).Volle Unterstützung bei Re-integration am Arbeitsplatz..Jeder, der krankheits-/unfall-/mutterschaftsbedingt wiederholt oder länger pausiert hat.Zwischen 2 und 6 MonatenZwischen 3 und 6 PersonenCHF 3’500.- bis 6’100.- pro Person(Je nach Dauer)
Vom Manager zur Führungskraft.
Volle Unterstützung bei Re-integration am Arbeitsplatz.
Fähigkeiten einer Führungskraft kennenlernen und Bereiche, in denen der Managers eingreifen muss aufzeigen; zugleich Vermittlung der wichtigsten Werkzeuge zur Talententwicklung.
Jede Person, die als Führungskraft arbeitet und sich weiter entwickeln möchte.2 halbe-TageZwischen 6 und 10 PersonenCHF 890.- pro Person
Stress- und Konfliktmanagement (*).Lernen, Stress in eine positive Kraft umzuwandeln und einen Konflikt als Entwicklungschance zu sehen.Jeder, der an Methoden der Stressbewältigung und besseren Konfliktmanagements interessiert ist.1 TagZwischen 3 und 6 PersonenCHF 760.- pro Person
Vorbereitung auf den Ruhestand.Gestalten Sie Ihr Projekt so, dass es zu Ihrer jetzigen Lebensphase passt.Jeder, der seinen Ruhestand plant und dabei Aktivität und Wohlbefinden vereinen will.2 TageZwischen 4 und 8 PersonenCHF 2’000.- pro Person(CHF 3’000.- pro Paar)
Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch  (**).
Lernen Sie, Ihre Persönlichkeit, Ihre Talente und Fähigkeiten in aller Aufrichtigkeit positiv hervorzuheben.
Jeder, der seine Chancen bei der Bewerbung (einer internen oder externer Stelle) optimieren möchte.3 X 2 StundenZwischen 6 und 10 PersonenCHF 450.-
Kommunikation innerhalb einer Gruppe oder in der Öffentlichkeit.Durch aktives und respektvolles Zuhören Beziehungen auf- und ausbauen.Jeder, der seine Kommunikation in der Gruppe oder in der Öffentlichkeit verbessern möchte.6 X 2 StundenZwischen 6 und 10 PersonenCHF 1’450.- pro Person
Einen „Burn-out“ erkennen und sich neu aufbauen (*).Wege finden, einen Burn-out zu überwinden und wieder in ein qualifiziertes Arbeitsleben zurückzufinden.Jeder, der sich chronisch gestresst fühlt.4 x 2.5 StundenZwischen 3 und 6 PersonenCHF 1’150.- pro Person
Aufbau neuer beruflicher Netzwerke (**).Schaffung und/oder Entwicklung ihres Beziehungsnetzes im Rahmen der Stellensuche.Jeder, der sich ein zuverlässiges Netzwerk aufbauen möchte.6 X 2 StundenZwischen 6 und 10 PersonenCHF 1’950.- pro Person

 

(*) Kurs auf Wunsch auch individuell.

(**) Kurs auf Wunsch auch im Rahmen des Outplacements.

 

Einschreibung

Nach Bestätigung Ihrer Anmeldung erhalten Sie die Rechnung. Sobald sie bezahlt ist erfolgen weitere detaillierte Informationen über den Kurs. Sollte der Kurs überbucht sein, erstellen wir eine Warteliste und kontaktieren wir Sie für die nächste Möglichkeit.

Stornierung oder Rücktritt

Erfolgt die Stornierung durch die SB Transition SA, so werden die Kurskosten in voller Höhe rückvergütet..

Die Anzahlung oder der volle Rechnungsbetrag werden zurückerstattet, sofern der Rücktritt seitens des Teilnehmers spätestens 10 Arbeitstage vor Kursbeginn erfolgt. Nach Ablauf dieser Frist stellt die SB Transition SA Ihnen den Gesamtbetrag für den Kurs in Rechnung und eine Rückerstattung ist nicht mehr möglich.

Bescheinigung

Eine Teilnahme- und eine Zahlungsbescheinigung werden routinemäßig ausgestellt.

Unsere Garantien für Professionalität

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