Outplacement

Transformer le sentiment d’échec de votre perte d’emploi… en un développement providentiel de carrière…

Notre approche

Notre approche

Transformer le sentiment d’échec de votre perte d’emploi… en un développement providentiel de carrière…

Aborder un repositionnement de carrière peut quelquefois se révéler un passage délicat. Et face à cette situation, nous nous engageons à vous aider à relever ce défi avec sérénité.

Notre prise en charge se veut totalement individualisée, afin de vous apporter un soutien externe et neutre, structuré et compétent, adapté à vos besoins, à vos envies et à vos aspirations.

Notre savoir-faire et notre expérience dans le Outplacement sont à votre disposition pour vous placer en situation positive et compétitive dans votre nouvel environnement. Nous vous proposons ainsi une plate-forme complète d’accompagnements à la transition de carrière, à la préparation à la retraite ou à l’indépendance.

Soyez donc les bienvenus pour un premier entretien, et ce sans engagement

Mobilisation des ressources

Santé émotionnelle

Notre accompagnement est transversal et couvre à la fois le domaine professionnel et personnel.

Nous mettons tout en œuvre pour (re)valoriser votre personne dans votre environnement de vie. Nous utilisons des outils fiables et reconnus (Belbin, approche des intelligences multiples de John Holland, EMDR, le 360°, etc.).

Nous prenons ensemble connaissance de vos freins et blocages tout en mettant en valeur vos talents cachés afin de créer une dynamique positive de transition.

Nous élaborons un contrat vous engageant dans un but concret en un temps donné avec un objectif à atteindre. En fin de programme, vous mesurez et quantifiez nos résultats avec un questionnaire de satisfaction poussé.

Santé Physique

Toutes les activités sportives que nous proposons sont encadrées par un coach sportif exclusif.

Analyse de vos besoins

Vos besoins

Nous sommes tous uniques, pourtant un dénominateur commun nous rassemble, celui d’assurer nos revenus futurs. Nous nous engageons à vous accueillir tel que vous êtes, avec vos peurs, vos espoirs, vos attentes, sans aucun prérequis académique, financier et/ou hiérarchique. Venez tels que vous êtes pour découvrir vos valeurs et construire vos objectifs avec nous.

Vous vous posez certainement beaucoup de questions sur votre avenir professionnel. Comment vous présenter et vous valoriser, travailler en équipe, décrocher un nouveau job, devenir indépendant, préparer la retraite ?

Lorsque nous prenons en charge un candidat, tout commence par une analyse détaillée de sa situation. Nous définissons ensemble vos besoins en fonction de vos aspirations, de vos compétences et de votre environnement. En effet, un problème bien posé est pour vous une source de gain de temps substantiel. Ce temps précieux vous appartient et nous voulons vous en faire bénéficier.

Vos potentiels

Puis nous effectuons un travail approfondi pour dégager rapidement toutes vos compétences mobilisables ainsi que vos talents cachés.

Pour assurer la réussite de notre accompagnement, il nous arrive, en cas de besoin, d’inclure une prise en charge émotionnelle et/ou physique.

Des objectifs mesurables sont définis ensemble. Ils sont également contrôlés régulièrement.

Sur cette base, vous déciderez de vous intégrer totalement ou partiellement dans un ou plusieurs de nos quatre départements.

Concrétisation de vos projets

Concrétisation de vos projets

Vous vous posez peut-être des questions quant à votre avenir professionnel :

  • Comment décrocher un nouvel emploi, devenir indépendant, préparer sa retraite ?
  • Que souhaitez-vous présenter et valoriser, de vos expériences et de votre personnalité ? Comment travailler en équipe ? Quelles sont vos motivations profondes pour faire face aux défis du changement ?

Toute prise en charge débute par une analyse détaillée de votre situation.

De cette manière, nous définissons ensemble vos besoins en fonction de vos aspirations, de vos compétences et de votre environnement personnel.

Puis, nous effectuons un travail approfondi permettant de dégager rapidement les compétences et les talents qui sont les vôtres.

Pour ce faire, nous vous proposons des outils fiables et reconnus :

BelbinJohn L. HollandCohérence cardiaquePNLEMDRLe 360°, etc.

et prenons connaissance ensemble de vos freins et de vos blocages, tout en mettant en valeur vos talents, afin de créer une dynamique de transition positive.

Notre accompagnement se veut ainsi transversal, dans la mesure où il couvre à la fois le domaine professionnel et personnel, vous offrant par là même l’opportunité d’intégrer, totalement ou partiellement, un ou plusieurs de nos quatre domaines, voire même bénéficier d’un encadrement sportif adapté à vos besoins auprès de l’un de nos partenaires certifiés.

Enfin, vous aurez la possibilité de mesurer et de quantifier vos résultats et notre prestation dès la fin de votre programme personnalisé, à l’aide notamment de notre questionnaire de satisfaction répondant aux normes ISO 9001 : 2015.

Découvrez notre programme

En guise de préambule, SB Transition SA est, selon le bureau Véritas, la seule entreprise d’outplacement en Suisse possédant la certification ISO 9001 : 2015. La raison du choix de cette démarche est de répondre pleinement aux attentes de nos candidats de façon structurée et en toute transparence.

Tous nos accompagnements sont individuels et sur mesure car notre concept est conçu pour se concentrer sur vous. Aucun accompagnement ne s’effectue en groupe et les « open-space » pouvant accueillir des candidats en masse ne font pas partie de notre culture d’entreprise. Cependant, des bureaux sont à votre disposition en cas de besoin, que ce soit pour vous préparer à des entretiens, recevoir des personnes en ville, attendre ou vous fixer un cadre de travail dans une ambiance de bureau accueillante. Les activités de formation continue répondent à des critères précis et sont toujours prises en marge des accompagnements.

Chaque candidat a ses propres besoins. Ensemble, nous définissons lors de notre première rencontre vos souhaits personnels sur lesquels nous allons porter toute notre attention. Vous allez échanger sur notre charte d’engagement et serez parfaitement informé sur le contenu exact de votre programme personnel.

A la fin, un questionnaire de satisfaction détaillé vous sera demandé. Votre feedback nous permettra d’améliorer continuellement nos programmes.

 

Les émotions

Dans chaque transition de carrière, les émotions sont présentes. Elles peuvent être des expressions de soulagement, de déni, de colère, de peur et peut-être de dépression. Afin de les respecter, nous mettons à votre disposition des accompagnateurs spécialisés dans les émotions.

Tous nos coachs sont certifiés au niveau international. Ils sont à votre écoute et, avec leurs outils, vous aident à accueillir vos émotions afin de retrouver une paix intérieure, condition importante pour pouvoir vous présenter sereinement lors de vos prochains entretiens d’embauche.

 

L’environnement économique

Si vous êtes à la recherche d’un repositionnement au sein d’une autre activité, il se peut que vous ayez besoin de connaître plus en détail les différents secteurs économiques en Suisse.

Nos partenaires sont à votre disposition pour vous aider à analyser l’environnement et vous accompagner dans ce chemin, grâce à leurs réseaux et leurs larges compétences.

 

Les tests

Nous avons analysé de nombreux tests existants sur le marché. SB Transition SA a réparti en quatre catégories les principales approches. Pour chacune d’elles, nous vous proposons un test reconnu au niveau international et utilisé par de nombreuses entreprises.

  • Le regard que vous portez sur vous : Le TRICAM vous permet de vous analyser sous les 6 traits de votre personnalité.
  • Le regard que les autres portent sur vous : Le 360°, un moyen efficace de recevoir le feedback de vos amis et collègues.
  • Vos interactions en équipe : Le Belbin : « nul n’est parfait mais une équipe peut l’être ».
  • Finalement, toute cette approche nous permet de mieux vous définir et vous préparer à un éventuel Assessment d’engagement.

 

Le positionnement stratégique

Un problème bien posé est un problème à moitié résolu. Selon cet adage, nous élaborons votre résumé exécutif qui vous permettra de vous présenter en une minute et expliquer votre situation, sans hésitation et sans ambiguïté.

Notre outil sur la zone d’efficacité maximale a la particularité de nous permettre d’analyser ensemble toutes vos attentes pour élaborer un document résumant avec précision vos négociations avec votre futur employeur.

 

Le CV

Si vous présentez votre CV à 10 spécialistes en ressources humaines, vous aurez 10 avis différents. L’important est qu’il reflète objectivement votre personnalité, qu’il attire le regard du recruteur, qu’il soit cohérent, vrai et sincère.

En effet, lorsque vous vous présenterez pour un poste, le recruteur tentera de vous découvrir sous toutes vos facettes (positives comme négatives). Si votre CV ne reflète pas positivement votre personne, qu’il incorpore des mots flatteurs totalement standardisés, vous avez de fortes chances de ne pas avoir touché votre interlocuteur.

Notre objectif est de vous valoriser et présenter de façon pertinente les 5 éléments constitutifs du CV, qui sont :

Le savoir : Qu’avez-vous appris et comment cela vous sert-il ?
L’expérience : Quels étaient vos fonctions et qu’avez-vous apporté ?
Les compétences : Quelles sont les plus-values que vous pourriez transférer ?
Les soft skills : Au-delà du faire, il y a aussi l’être
Les activités sociales : Votre capacité à rayonner au-delà de notre entreprise ?

 

La lettre de motivation

Même si internet a largement pris le dessus à la communication postale, vous serez souvent sollicités à rédiger un texte de première présentation. Notre approche est non seulement la lettre de motivation classique mais aussi la gestion de vos e-mails qui vous dévoile tout autant.

Après avoir travaillé un texte « marketing sincère » sur lettre et en courrier électronique, nous vous conseillons tout au long de votre transition sur votre style et votre orthographe par une relecture et une correction individuelle.

 

L’entretien d’embauche

Comment se présenter en gérant son stress et en apportant un message attractif ?
C’est grâce à nos outils très performants que nous vous apprenons à parler de vous positivement, à pouvoir répondre aux questions embarrassantes, à négocier votre salaire et vos conditions d’embauche.

Notre bibliothèque de données contient des films joués par des acteurs caricaturaux qui vous feront découvrir les erreurs à ne pas commettre et trouver votre « positive attitude ». Laissez-vous entraîner par notre équipe de professionnels du recrutement et apprendre à affronter cette étape toujours très difficile.

 

L’analyse à l’indépendance

Vous souhaitez, hésitez ou n’avez pas d’autre choix que de devenir indépendant.

SB Transition SA vous propose une analyse complète et détaillée de votre situation actuelle et de votre potentiel à l’indépendance.
Nous traversons d’abord de façon détaillée la définition de l’entreprenance. Puis vous allez procéder à une auto-évaluation grâce à nos tests qui proviennent d’un travail de doctorat impliquant plus de 50’000 entrepreneurs. Une fois cette étape validée, nous abordons ensemble les écueils à éviter lorsqu’on se lance dans un projet entrepreneurial. Dans ce cadre nous traversons également tous les aspects de la création, la succession ou le rachat d’entreprise.

Enfin, il se peut que vous n’ayez pas d’idée concrète. Ceci arrive souvent. Notre outil « Du rêve à la réalité » est parfaitement adapté pour vous permettre d’ouvrir votre regard sur un projet réaliste, auquel vous n’auriez peut-être pas pensé, mais pour lequel vous avez les compétences nécessaires pour vous lancer.

 

Réseautage

Le réseautage est la seule partie du programme qui ne peut se décliner de façon individuelle. C’est la raison pour laquelle nous avons développé une formation en petits groupes (entre 6 et 10 personnes). Vous allez tester votre capacité à réseauter et apprendre comment développer votre cercle de relations. Après ce cours très impliquant, votre réseau prendra de l’ampleur de manière durable.

Soyez les bienvenus pour découvrir comment promouvoir son image sans importuner ses contacts !

 

Bibliothèque

Une bibliothèque est à votre disposition avec un référentiel de livres traitant des sujets de transition de carrière mais également de nouveaux métiers, de management, de leadership etc.

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