La formation continue

L’enjeu de la formation tout au long de notre vie.

La formation continue

Pourquoi la formation est-elle une nécessité pour les personnes engagées dans le monde du travail ?

Notre démarche de formation continue s’appuie principalement sur des références du travail et des expériences personnelles, d’où l’enjeu de la formation tout au long de notre vie.

Le développement technologique et la complexité des systèmes de conduite et de contrôle s’accroissent de plus en plus vite, ce qui engendre au quotidien de fréquents changements. Il devient donc indispensable de maintenir un certain équilibre entre les compétences et les connaissances acquises ou perdues tout au long de sa vie professionnelle.

Il nous apparaît comme indispensable de pouvoir donner à ceux qui sont sur le marché du travail, une formation qui leur permette, tout au long de leur carrière, de s’adapter et de maintenir leur employabilité. Tout ceci va dans l’intérêt commun des entreprises et des salarié(e)s.

Notre philosophie est de fédérer tous nos intervenants autour d’un pôle de spécialistes ou d’experts exerçant des fonctions de formateur ou de dirigeant d’entreprise. Dans le cadre de nos formations sur le leadership et le team building, nos intervenants sont principalement des universitaires, membres de conseils exécutifs ou de comités de direction de grands établissements.

Nous vous proposons deux formules originales alliant l’accompagnement professionnel de carrière à une formation continue universitaire à distance, construite sur les acquis d’expériences. La première formule est la formation certifiante délivrée par SB Transition SA. La seconde la formation diplômante en collaboration avec l’institution de formation universitaire à distance Suisse (Unidistance).

Toutes nos formations répondent aux standards  ISO 9001 : 2015 et sont certifiées auprès d’EduQua.

Performance des équipes

Vous aimeriez mettre en place dans votre/une organisation ou pour vos/des équipes une nouvelle dynamique, un sens à une collaboration plus harmonieuse, une efficience renforcée et un meilleur alignement à la stratégie de l’entreprise.

Tous ces éléments ne peuvent se mettre en place qu’avec une interaction sincère et constructive où l’information circule de façon fluide et transparente.

Quel sont le rôle et la responsabilité du management ? Qu’apporte-t-il dans cette dynamique ? Que souhaite-t-il en retirer et que peut-il apporter de neuf ?

L’union fait la force ! Comment déceler les blocages, les transformer en information et les moduler pour qu’ils deviennent des forces ? Chaque collaborateur a un vécu et des compétences qui, une fois valorisés, peuvent apporter de nouvelles ressources à toute l’équipe et, par cascade, à l’ensemble de l’entreprise.

C’est en osant travailler ensemble, s’ouvrir à l’autre, poser les problèmes que la dynamique positive peut s’installer durablement.

L’objectif de notre formation

Notre formation pour managers et consultants a pour but de vous aider à mettre en place une approche basée sur les 9 rôles en équipes développée scientifiquement à travers l’outil Belbin ® et complétée par toutes nos expériences sur le terrain en tant que managers et formateurs.

Comment se déroule la formation

Cette formation qui répond aux normes ISO 9001:2015 et certifiée EduQua se déroule sur une durée de 3 jours répartis de la manière suivante :

  • Jour 1 : compréhension approfondie des 9 rôles en équipes de Belbin ®, jeux de rôles, études de cas, implémentation dans vos/les équipes.
  • Jour 2 : Approche de la systémique interactionnelle en entreprise et application à notre méthodologie. Implémenter une stratégie, aborder les points de blocages, fixation d’objectifs SMART.
  • Jour 3 : Après un délai de 3 mois, point de situation, partage et approfondissement des situations vécues. Comment affiner mon approche, résolution de problème, suivi des progrès, communiquer positivement.

Avec quel bagage ressortez-vous?

Après cette formation le manager/consultant aura un panel d’outils reconnus et saura les implémenter dans ses équipes ou dans les entreprises. Il pourra animer des sessions de “performances en équipe” en tant que manager ou consultant, seul ou avec notre soutien, et suivre sur la durée l’évolution de vos/ses équipes.

La formation diplômante

En partenariat avec Unidistance Suisse :

logo_unidistance

La formation certifiante

Nos formations standardisées se trouvent dans “Le catalogue de nos cours”.

Nous pouvons également construire vos formations sur mesure. Elles sont donc parfaitement adaptables en entreprise, selon vos besoins. Nous sommes à même de prendre en charge tout ou partie de votre personnel et assurer un standard défini selon vos attentes.

Grâce à nos intervenants, tous actifs dans le monde professionnel et managérial, nous élaborons avec vous un syllabus complet et recherchons les spécialistes en cas de besoins très particuliers.

Les cours ont en principe lieu au sein de notre entreprise. Ils peuvent aussi être donnés sur le lieu de travail pour autant qu’un nombre minimal de participants soit assuré.

Totalement intégrés aux standards  ISO 9001 : 2015 pour toutes nos activités, nous sommes également certifiés auprès d’EduQua.

Les formations sont validées et accompagnées d’un certificat interne.

Le catalogue de nos cours

Le détail de tous nos cours

Cours / FormationPublic PurposeCibleDuréeGroupePrix (HT)
Certification Belbinpour les formateurs, les responsables RH, les coachs, les consultants et les recruteurs2 jours4 à 10CHF 1’950.-
Performance des équipesComment améliorer la performance de vos équipesPour managers et consultants3 jours4 à 10CHF 2’800.-
Team building, motivation et dynamique de groupe.Faire le lien entre la dynamique de groupe et la performance.Toute personne travaillant au sein d’une équipe avec ou sans responsabilités managériales.2 demi-journées4 à 10 p.CHF 780.- par personne
Réussir son retour à l’emploi après une longue absence.Construire votre retour au travail tout en vous accompagnant.Toute personne qui est en arrêt maladie/accident/maternité répété ou prolongé.Entre 2 et 6 mois3 à 6 p.CHF 3’500 à 6’100.- par personne
(selon la durée)
Du Manager au Leader.Apprécier les domaines d’intervention du manager et les compétences d’un leader tout en partageant les principaux outils liés au développement des talents.Toute personne vivant une expérience d’encadrement et qui a besoin de clés de compréhension pour progresser dans leurs pratiques.2 demi-journées6 à 10 p.CHF 890.- par personne
La gestion du stress et des conflits (*).Apprendre à transformer le stress en adoptant une « Positive Attitude » et vivre le conflit comme un facteur porteur d’évolution.Toute personne désirant posséder des méthodes leur permettant de gérer leur stress ou de mieux gérer un conflit.1 jour3 à 6 p.CHF 760.- par personne
Préparation à la retraite.Construire votre plus beau projet de vie tout en s’y prenant à temps.Toute personne souhaitant concevoir sa retraite, en alliant activité et bien-être.2 jours4 à 8 p.CHF 2’000.- par personne
(CHF 3’000.– par couple)
Préparation à l’entretien d’embauche (**).Savoir mettre en avant votre personne, vos talents et vos compétences en toute sincérité.Toute personne souhaitant optimiser leur candidature pour un job en interne ou en externe.3 X 2 heures6 à 10 p.CHF 450.-
Communication au sein d’un groupe ou en public.Optimiser vos relations et/ou (re)créer une dynamique axée sur l’écoute et le respect mutuel.Toute personne à la recherche d’amélioration de ses performances.6 X 2 heures6 à 10 p.CHF 1’450.- par personne
Déceler le « burn-out » et se reconstruire (*).Trouver des moyens de surmonter le burn-out et de retrouver une vie professionnelle de qualité.Toute personne ressentant un sentiment de stress chronique.4 x 2.5 heures3 à 6 p.CHF 1’150.- par personne
Marketing des réseaux professionnels (**).Créer et/ou développer son réseau de relations dans le cadre de votre recherche d’emploi.Toute personne à la recherche d’un réseau fiable durant sa transition.6 X 2 heures6 à 10 p.CHF 1’950.- par personne

(*) Cours également dispensé individuellement sur demande.

(**) Cours également dispensé dans le cadre de l’outplacement.

Inscription

Les inscriptions se font sur dossier transmis auprès de notre secrétariat.

Lors de l’inscription, un acompte peut être demandé. Le paiement de la facture (ou du solde) s’effectue en principe à la réception de la facture, et au plus tard 10 jours ouvrés avant la date confirmée de la dite formation, sauf accord spécifique négocié entre SB Transition SA et le client.

Annulation ou désistement

En cas d’annulation par SB Transition SA, les inscriptions sont remboursées intégralement.

L’acompte ou le montant total de la facture est remboursé si le désistement par le participant intervient 10 jours ouvrés, au plus tard, avant le début de l’activité. Passé ce délai, SB Transition SA vous facturera le montant total du cours et aucun remboursement ne sera effectué.

Attestation

Une attestation de participation et une attestation de paiement sont systématiquement délivrées.

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